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如何调音?调音经验谈----专业音频激励器使用技巧
发布日期:[2015-2-3 17:00:38]    共阅[1168]次
音频激励器实际上是一种谐波发生器,利用人的心理声学特性,对声音信号进行修饰和美化的音频处理设备。
 
相关声学原理
 
(一)、什么是基音?
 
大家应该知道自然界的声音并不是由单一的频率组成的,大多数都是一种复合音,而基音就是指复合音中频率最低的成分。基音就像房屋的地基一样,一种音色中如果没有足够的基音,那整个音色都会改变。所以对我们音响师来说,调好声音的基音部分是至关重要的。
 
(二)、什么是谐波?
 
谐波在物理学中叫分音,电声学中叫谐波,音乐中叫泛音。我们知道大自然中万物所发出的声音是各种各样的,都有着不同的音色及复杂的波形,这种复杂的波形除了基本频率的波形之外(基音),还会有一系列的谐振频率,也就是所谓的:泛音,它与主音调有一定的:倍音关系,而且泛音还可分为偶次泛音与奇次泛音:2、4、6、8……等为偶次泛音,3、5、7、9……等为奇次泛音。如基音频率为50Hz时,其2次泛音为1OOHz,3次泛音则是150Hz。
 
(三)谐波的作用
 
知道了什么是谐波(泛音),那泛音有什么用呢?我们以钢琴为例:钢琴的最低音频率在30Hz左右,最高音频率在4000Hz左右,而钢琴有十几个泛音,它的高频可达20000Hz左右。而这些泛音中又可分为低频泛音、中频泛音和高频泛音。如果低频泛音适中,音色就会表现得混厚、丰满;中频泛音适中,音色就会表现得圆润、自然、和谐;高频泛音适中,音色就会表现得明亮、清透、解析力强、具有穿透力。因此一种声音除了有最基本的基音外,还会有相应的泛音,而这些泛音对音色的影响是至关重要的。例如:各种乐器用不同的演奏方法能产生数量和强弱各不相同的泛音成分,因此不同的乐器也会具有不同的音色。
 
二、关于激励器的应用
 
激励器的设计目的是恢复音频信号所丢失的谐波成份,有效地扩展高频带宽并提高信噪比,从而提高声音还原的清晰度和表现力。而且,这些谐波的电平非常低,对信号的电平几乎不产生影响。由于激励器具有上述优点,利用它对信号进行处理,可以提高声音质量,具体的应用如下:音响技术超级论坛;
 
(一)、增加声音的响度:
 
虽然激励器只给声音增加了0.5dB左右的谐波成分,但实际听起来,音量好像增加了10dB左右,利用人的这种心理声学特性,我们可以使音响系统得到更好的发挥,还可以适当减轻话筒的声反馈。
 
(二)、增加声音的穿透力:
 
使用激励器可以提高声音的清晰度、可懂性和表现力,综合来说感觉就是:增加了声音的穿透力!而且使声音更加悦耳动听,在增加了声音响度的基础上,还能有效地降低听觉疲劳。
 
(三)、增加声音的空间感和立体感:
 
使用激励器后能改善声音的定位和层次感,还可以提高重放声音的音质。由于能很好的增加声音中的泛音,还有带有低频扩展功能的激励器能很好的改善低音的音质,因此使用了激励器后声音的频率范围、动态范围、响度等都有了明显的改善,综合来说感觉就是:增加了声音的空间感和立体感!!
 
(四),改善模拟磁带复制时的音色:
 
模拟磁带的声信号在传送和录制过程中会损失很多高频谐波成分,此时我们可以用激励器对信号的高频谐波进行补偿,可以再次营造出一定的高音成分,这样能较好的改善音质。
 
三、激励器的使用技巧
 
激励对象的确定:
 
我们要用激励器处理什么音源要有一个明确的概念,是单独处理音乐还是单独处理人声?还是两者都有?一般来说,激励器对人声的处理效果更加明显一些;对单独的音乐处理效果也算明显;但对音乐和人声的混合体进行处理时效果就相对没那么明显了。
 
t激励器的连接:
 
激励器的连接基本上是像均衡器等周边设备那样串接在音响系统里需要激励的信号通道中。对不同的目标进行激励处理时,激励器的连接方法也是不同的,比如在一个调音台里,1-2编组是人声,如果要对人声进行激励处理,就要把激励器利用插入/插出接口连接到调音台的1-2编组通道中;如果3-4编组的乐队也要进行激励处理,那也要增加一台激励器利用插入/插出接口连接到调音台里的3-4编组;如果要进行综合处理,那在调音台主通道中串接一台激励器就可以了。当然激励器也可以像效果器那样从AUX发送出来信号,然后再返回到调音台,这样可以调整哪一些通道需要进行激励处理、需要处理的力度是多大等,这样其实更灵活一些。总之,激励器的具体连接要根据情况灵活运用!
 
(三)、_激励器的调整方法:
 
音频激励器目前在音响系统中使用的也不是太多,主要是工程商对激励器还不够重视,再加上近几年来行业中高质量的激励器也不多,所以现在觉得激励器有点“边缘化”了。目前业内较为有名的激励器有:Aphex、BBE、百灵达等,它们各有特点,但大体的功能、原理及参数基本相同,这里我就不具体介绍某一台激励器了,只是简单说一下整体方面:% W1 s% B8 激励器功能键介绍:
 
1,IN/OUT 加与不加激励器效果选择:这个键主要在调整时用来进行效果对比。
 
2、HTUNE(调谐)激励器信号基波频率调节:主要用来选择需要激励处理的频率。
 
3、MIX(混合)谐波量输出控制:主要用来控制激励强度的大小。
 
HIGH/NORMAL:其中HIGH适用对于人声和乐器等单一声源进行激励处理;NORMAL适用于对整体音乐等音域宽广的乐曲进行激励处理。
 
以上四个功能键被称为:听觉激励器部分,主要用来对高频谐波和声音的穿透力进行调整。
 
OVERHANG(低音保持时间):这个主要对低音长度调节。
 
GIRTH(低音量):低音强度调节。
 
以上两功能键是带有低频扩展功能的激励器所特有的,可对低音音色进行调整。
 
激励器的调节法:
 
1、IN/OUT放在“IN”:此时相应的指示灯点亮,这样激励器才会进入工作状态。
 
2、TUNE放在12点位置 :此旋钮要根据激励频率的需要来灵活调整。
 
3、HIGH/NORMAL放在所需位置 :综合处理时放在NORMAL,其它处理放在HIGH。
 
4、MIX(谐波量)和GIRTH(低音量):开始调整时都放在最小的位置。
 
5、提升MIX,直到听到镶边声(声音变亮):要注意听,这种声音并不是特别明显。
 
6,调TUNE,用以改善声音的音色或穿透力:要注意辨别音色,调整时可用音乐和话筒轮流调整,一般调整到类似时钟的11-14点钟位置。
 
7、重复调整MIX,直到谐波效果满意为止 :一般调整到类似时钟的13-15点钟位置。
 
提升OVERTHANG,调到其指示灯闪亮 :一般调整到类似时钟的11-14点钟位置,低音时间太短没有丰满度,太长容易浑浊,要小心调整。
 
提升GIRTH,同时调整OVERTHANG直到低音效果满意为止:一般调整到类似时钟的10-13点钟位置。; O4 调整过程中可用IN/OUT对比一下加与不加激励的声音效果,反复调整,直到高音明亮通彻,低音丰满具有弹性、软硬强度适宜为止。当然现在的激励器各种各样,其功能和调整方法都有所区别,我们只有多学、多看、多听才能调整好每一台音响设备。
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